Od ubiegłego roku na władzach samorządowych ciąży coroczny obowiązek uzgadniania treści Regulaminu Wynagradzania Nauczycieli ze Związkami Zawodowymi. Wczoraj odbyło się spotkanie Burmistrza Wojciecha Cholewy i Dyrektor Miejskiego Zespołu Edukacji Barbary Niszczoty z prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Zdzisławą Gnoińską i przedstawicielką NSZZ Solidarność Nauczycieli Danutą Palej – Maliszczak podczas którego ustalono ostateczne brzmienie projektu tego ważnego dla wszystkich nauczycieli dokumentu. Projekt Regulaminu Wynagradzania zostanie przedłożony Radzie Miejskiej wraz ze stosowną uchwałą na grudniowej sesji.

Jedyny sporny dla obydwu stron zapis dotyczył wysokości dodatku motywacyjnego, który ostatecznie ustalony został na poziomie nie mniejszym niż 3% kwoty planowanej na wynagrodzenia zasadnicze, pozostałe zapisy Regulaminu zostały bez zastrzeżeń zaakceptowane przez przedstawicielki obydwu związków zawodowych, które z zadowoleniem wyraziły się o sytuacji panującej w bocheńskiej oświacie.

Podkreślić trzeba, iż na mocy uzgodnionego projektu Regulaminu nauczyciele otrzymają nowe, wyższe stawki dodatków funkcyjnych za: wychowawstwo, pełnienie funkcji opiekuna stażu, dodatki dla dyrektorów i doradców metodycznych.

W związku ze stałym podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez nauczycieli rośnie liczba nauczycieli dyplomowanych i mianowanych, co skutkuje wzrostem płac dla tych nauczycieli o ponad 10% w stosunku do roku ubiegłego.

W 2004 roku w miejskich placówkach oświatowych uczyło 148 nauczycieli dyplomowanych, 129 mianowanych, 47 kontraktowych i 15 stażystów. W 2005: 178 dyplomowanych, 111 mianowanych, 38 kontraktowych i 14 stażystów.

W 2006 roku zostanie wypłacone 51 nagród jubileuszowych, 30 odpraw emerytalnych. Od stycznia 12 nauczycieli przebywać będzie na urlopach dla poratowania zdrowia. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, iż nauczanie indywidualne i zajęcia wyrównawcze pochłaniają pracę równą 34 etatom nauczycielskim.

Corocznie na wydatki związane z oświatą przeznacza się ponad 40% miejskiego budżetu. Miasto osiąga pułap średniego wynagrodzenia na poszczególnych stopniach awansu zawodowego określony odpowiednimi przepisami Karty Nauczyciela.

Z pewnością wszystkie miejskie placówki oświatowe spodziewają się sporych oszczędności w związku z przeprowadzoną przez władze miasta kompleksową wymianą okien we wszystkich miejskich przedszkolach, szkołach podstawowych (prócz SP Nr 4) i gimnazjach, oraz wymianą ogrzewania w szkołach podstawowych nr 5 i 7 a także Gimnazjum Nr 2.